ai和it的关系（ai的区别）

从IT转AI难吗it转hr

1、我来回答这个问题，从it转AI不是很困难，因为，从事过it信息化工程的人员，有一定的相关基础知识，AI属于人工智能，他同It有密切的联系，相对于没有工作经验的人员，IT工程师转AI工程师要相对容易一些，我的回答仅供参考，谢谢 IT是信息技术，分为硬件和软件，软件就是所谓的程序员。

2、最后，将 AI 和人力结合起来的招聘方法，才是解决招聘难题的正道，最终决定是否录用一位面试者的不应当是机器，而是具有丰富阅历和经验的人类 HR，而机器可以在招聘过程中起到引导和转化的作用，这样才可以节约企业和面试者的金钱和时间成本。

3、专业性高的人才。一般来讲，这些难见的人才都是专业性很强，工作经历比较丰富而且不愁工作的人才，这样的人才一般不会自己主动的投递简历，而是通过熟人、朋友的介绍和知名猎头公司的举荐才愿意寻找新的工作岗位。这样的人才很难主动地去找企业联系，所以企业通过知名猎头公司招聘来找到他们更合适。

4、但是力格思认为，HR并不会被完全取代。能够被人工智能取代的是那些只要经过训练就可以轻易被掌握的技能，其中，这些技能在未来的淘汰率都高达九成以上。

5、不一定。AI会促使全行业门槛提高、人员精简，对COE提出更高的要求，很多人可能永远留在了BP或SSC。与过去的企业内部COE有很大不同，专业COE咨询师对数据研究跨度更大，纵向更深、眼光更远，着眼于行业，着手于企业。 我们会不会面对机器人HR？我想不会太快。但是AI与HR的结合，这一天，会有多远，很难讲。

6、猎头和HR区别很大，你可以通过沟通判断他是猎头还是HR。一般来说，招聘合适的人才是猎头和HR的主要共同点之一。从工作内容来看，HR包括六个模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系。招聘是最类似于猎头的工作：是为企业找人。所以转行猎头的HR一般都有招聘经验。

it新技术有哪些

云计算技术：云计算利用互联网，通过虚拟化技术集中计算、存储资源和服务，以动态、可扩展的方式满足用户需求。它促进了数据的高效存储和处理，同时提供了灵活可靠的IT服务。 大数据技术：大数据技术涉及对海量及复杂数据集的收集、存储、处理、分析和可视化，帮助企业和组织利用数据进行决策和运营。

云计算 云计算被认为是IT的基础设施，为企业提供了灵活、可扩展的计算能力。其核心在于将数据存储和计算资源通过互联网进行集中管理和调度，用户可以通过云服务随时随地访问数据和应用程序。目前，云计算的应用已经渗透到各行各业，并且在持续发展中。大数据 大数据技术正在不断突破新的边界。

IT新技术有：云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链。云计算技术 云计算是通过互联网提供服务的方式，实现虚拟化计算资源的动态分配和管理。它包括了基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS）等模式。

AI视频分析有什么类型?

视频内容理解：通过深度学习和计算机视觉技术，AI可以识别和分析视频中的对象、场景、人物和行为。例如，AI可以识别视频中的面部表情，从而判断人物的情绪；或者识别异常行为，用于安全监控。 视频编辑和增强：AI技术可用于自动编辑视频，例如通过智能剪辑来创建精彩片段，或者通过AI合成技术来制作特效。

AI视频分析是通过人工智能技术对视频进行分析和处理，从而实现对视频内容、场景、行为、目标等的识别和理解，可以应用于视频监控、智能安防、智能交通、虚拟现实等领域。AI视频分析的原理主要包括以下几个方面： 视频采集：通过摄像头或其他视频采集设备获取视频信号。

AI视频分析是通过计算机视觉和深度学习技术，对视频内容进行智能处理，实现自动化任务的领域。其核心技术包括目标检测和运动检测。目标检测，如Mask R-CNN和YOLO，利用预先训练的算法实时识别视频中的目标对象，如车辆、行人等，可用于流量统计等场景。

**情感分析**：AI可以分析视频中的情感色彩，帮助创作者更好地传达情感。 **互动性**：AI短视频可以与观众互动，例如通过语音识别技术响应用户的语音指令。 **数据分析**：AI可以提供视频观看次数、观众留存率、转化率等数据分析，帮助创作者优化内容。

智能视频分析支持的检测功能主要有： 入侵检测：主要是目标存在检测功能 通过对监控图像序列的处理和分析，识别物体入侵的行为，并且对有潜在危险的行为进行报警，以避免危险事故的发生，从而有效地保证安全。

AI视频技术是指利用人工智能算法对视频内容进行智能处理、分析和应用的一系列技术手段。核心技术解析：AI视频技术的核心在于其运用了深度学习、计算机视觉等先进的人工智能算法。

it能转到ai吗it转ic

1、当然可以。信息技术（IT）和人工智能（AI）虽然属于不同的领域ai和it的关系，但它们之间存在一定的关联。信息技术是关于处理、存储和传输数据的技术，而人工智能则是利用计算机算法和大量数据来模拟人类智能的技术。

2、ai和it的关系我来回答这个问题，从it转AI不是很困难，因为，从事过it信息化工程的人员，有一定的相关基础知识，AI属于人工智能，他同It有密切的联系，相对于没有工作经验的人员，IT工程师转AI工程师要相对容易一些，我的回答仅供参考，谢谢 IT是信息技术，分为硬件和软件，软件就是所谓的程序员。

3、IT方面对于人工智能起码是编程基础的，那些计算机专业出身的人对于数据结构、高数、物联网、大数据应当都是有所涉猎的。比起什么基础都没有的人来说确实是算得上要容易很多。

4、要看你想换什么工作，如果还是基层程序开发，要想想你还能做几年。这条路如果可以走到60岁，就不晚。不过中国很少有50岁以上的老编程工程师了。

5、未来，人工智能即服务（AI-as-a-Service，AIaaS）将成为主流趋势。IT巨头正在将重点转移到AI云服务上，他们不仅在各自业务中积极采用人工智能，同时也在利用云计算平台向第三方提供AI服务。

6、AI只会让那些替代性比较强的岗位，比如说银行柜员什么的就业率递减，但是人工智能的存在和发展是需要大量技术人才的，也就是程序员的研发和维护，所以程序员不需要担心未来的就业状况，只要根据趋势好好学习就好了。

IT和AI有什么区别?

1、IT是指信息技术，是指整个以电子计算机和通信技术为基础而形成的产业，包括硬件和软件。而AI是人工智能，是IT的其中一个组成部分，是为了让电脑（或其他智能机器）能够模拟甚至超越人类的思维模式和学习能力，自主地完成某件工作并逐步积累经验，从而形成除人类之外另一种智慧存在的前沿科技。

2、AI是人工智能，UI是界面设计，这两个也都属于IT行业，是IT行业里的分支。加班是it行业的通病，不要以为做AI和UI的就不加班了。AI比较高端些，如果你数学好的话建议学习AI。UI偏设计，美术好的话建议学习UI。IT的范围比较广，单为就业考虑的话，可以学习IT。希望对你有帮助。

3、AI指的是人工智能，它结合了各种现代科技技术，能够模拟和超越人类的智能水平。而IT指的是信息技术，涵盖了硬件设备、软件开发、网络通信等方面。因此，AI IT指的是将人工智能技术应用到信息技术领域中，打造能够实现智能化处理、分析和运营的信息技术。

4、IT是信息技术，分为硬件和软件，软件就是所谓的程序员。AT是人工智能，比如机器人。

5、人工智能是包括十分广泛的科学，它由不同的领域组成，如机器学习，计算机视觉等等，总的说来，人工智能研究的一个主要目标是使机器能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。但不同的时代、不同的人对这种“复杂工作”的理解是不同的。

6、当然可以。信息技术（IT）和人工智能（AI）虽然属于不同的领域，但它们之间存在一定的关联。信息技术是关于处理、存储和传输数据的技术，而人工智能则是利用计算机算法和大量数据来模拟人类智能的技术。

IT工作能被AI取代吗

AI只会让那些替代性比较强的岗位，比如说银行柜员什么的就业率递减，但是人工智能的存在和发展是需要大量技术人才的，也就是程序员的研发和维护，所以程序员不需要担心未来的就业状况，只要根据趋势好好学习就好了。

一些需要严谨逻辑和推理的工作，如法律、财务等也有可能被AI取代。这些工作需要非常精准的思考和分析，而AI在这方面的表现也越来越出色。因此人类的工作未来并不会全部被AI取代。

·蓝领低技能白领高技能白领创造性工作(也许不会发生)·现在事实证明，AI最有可能取代的反而是创造性工作 这种预测说明人类可能不够了解自己，不清楚什么类型的技能最难，最需要调动大脑，或者错误估计了控制身体的难度。

被取代概率90%。即使没有人工智能，这个单调机械的工种也终将被淘汰。打字员被取代概率95%。曾几何时，打字员也是一份体面的工作。如今，只有速记员能靠打字生活，而语音识别技术的成熟，让速记员的饭碗也岌岌可危。会计被取代概率96%。报告指出，会计的本质是搜集信息和整理数据，而机器人的准确性无疑更高。

无用。以下是可能会受到影响的专业：传统的职业技能专业，如打字员、录入员、文秘等。随着自动化和人工智 能技术的普及，这些专业的就业前景可能会大幅下降。一些单一的IT技能专业，如传统的软件开发、网站设计、网络管理等。

编辑:Aviv工作室