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蓝领招聘的痛点在于什么呢?

人才储备不足是珠三角视频号运营公司有哪些我国劳动力市场病症之一 ，许多企业沿用过去“召之即来，挥之即去”的招工模式，不注重对企业人才的培养，在企业生产淡季时削减工人、减少支出，在旺季时补招工人，未形成稳定的用工储备。

首先来看一看蓝领求职过程中所面临的很多不为外人所知的痛点：1）到面成本高：蓝领找工作时间多一天，吃住成本是珠三角视频号运营公司有哪些他们必须考虑的重要因素；2）岗位不真实：因为害怕求职陷阱，害怕岗位不真实等等，所以蓝领求职者往往偏向于熟人介绍工作；3）沟通效率低：求职者对于入职企业了解不充分，入职后发现认知偏差严重。

在峰会上，安心云人事创始人兼CEO姚笛以《蓝领人力资源数字化趋势》的演讲，揭示了企业普遍面临的招聘成本上升、员工流失严重以及招聘需求未及时满足等问题。为解决这些痛点，安心云人事推出了发日薪+服务平台，该模式通过简化招聘流程，帮助企业降低用工成本，显著提升员工留存率。

一，找到自己的方向领域深耕。现代社会发展迅速，要想不落后就要不断的学习，再学习。养成终生学习的精神。当然我们学习可以是理论知识上，也可以是实操技能上的，最重要的是要切合我们自己的发展需要，切合自己的优势与特长。不能学乱了，今天学这个明天学那个，最终什么都不精。

见过100位旅业CEO以后,我对2021年的几点预判

1、对啊珠三角视频号运营公司有哪些！这100位CEO各自的案例里，可能就有珠三角视频号运营公司有哪些他们自己想问的问题的答案。 春节前执惠向珠三角视频号运营公司有哪些我约稿，请珠三角视频号运营公司有哪些我对2021年的行业走势做一点预判分析，趁此机会，我就把我在1月份看到、听到、学到的一些经典案例和我的提炼总结分享给大家，兴许可以给同业们一点参考和启发。

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编辑:Aviv