抖音运营人员考核表模板（抖音运营绩效考核）

如何可以看到企业员工跟进客户情况

客户现场拍下来抖音运营人员考核表模板，沟通过程记下来，随时随地记录客户一切。 电脑、手机等多客户端保持同步，快速搜索查看信息， 轻松工作！日程提醒，有效跟进客户 客户生日提醒，日程提醒，重要抖音运营人员考核表模板的事，好笔头帮您记住。

客户详情： 在这里可以查看客户的 性别、标签、备注、添加时间 等信息，方便和客户聊天的同时，直接查看客户信息。 客户跟进记录 ： 可以跟进并且记录好企业员工与外部客户的每一次聊天，更精准有效的与客户开展每一次业务商谈。直播： 方便开启直播，将直播分发分享。

一般来说，CRM软件可以在APP端和PC端通用，其中的APP端可以让员工利用零散时间跟进、促交客户，还可以在出差拜访客户的时候，远程掌握客户资料，随时联系查找客户信息，减少错过任何一个商机。与此同时，通过CRM，客户也能随时与企业联系，获取企业的最新动态，给予客户更好的体验感。

反省员工客户数、客户统统跟进记录等 CRM客户管理系统以客户为中心，可以或者反省到每个员工的客户数，和每个客户跟进的统统记录包含：跟进记录、客户资料、商机（每个客户的销售极端）、合同、邮件（邮件可合并）、联系关系到这个客户的任务安排、客户文件等。

在【员工客户漏斗】页面，企业可以全方位、多角度地了解员工客户的跟进情况，了解阶段转化率等数据信息。

我们公司是用好笔头来让业务员记录客户信息，客户跟进记录、客户相关文档、报价等 。可以让业务人员完整记录跟进过程，支持多用户使用，管理员可以设置权限来管理子用户。而且数据 会随着业务员的离职而带走，最后形成企业核心价值。

抖音四大考核是什么

1、抖音四大考核是：评论区互动率 只要你直播间抖音运营人员考核表模板的互动率足够高抖音运营人员考核表模板，说明你直播间的人气特别旺。如果激发直播间高转化抖音运营人员考核表模板，平台会持续推流。转粉率 转粉率说明直播内容是否符合观众喜好。转粉率高意味着你直播间能留住人，说明你的直播内容优质。不要等平台放流。

2、播放量、点赞量、评论量和转发量，抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。

3、三大考核：权重、流量、审核 五大数据：完播率：15秒以内的视频需要完整播放这是视频的一条合格线，完播率高，抖音官方会进行下一个流量池的推送。

抖音直播的三大考核依据

抖音直播的三大考核依据是：停留（直播间点击率、平均停留时长）、互动（点赞、评论、转发、关注、打赏）、转化（小黄车点击率、下单成交率、千次观看成交金额）。

也就是大家在直播间打赏，或者在对应的小黄车里面购买对应的商品，可以是实物的商品，也可以是知识付费。点赞量也非常好理解，在直播的过程当中，有多少人给你点赞，点赞的越多越好，互动的氛围越好。用户停留的时间是指你进入一个直播间过后，到你退出直播间的一个时间。

三大任务：（1）主播任务：分日任务和周任务，最高可获得5%分成；主播的固定分成为45%，主播任务分成为0%-5%，分成比例总计在45%-50%之间，最高分成可达到50%。（2）公会任务：加重主播流水、拉新的考核力度；基础分成5%，最高达15%。（3）主播＋公会任务。四大互动：点赞、评论、合拍、关注。

抖音四大考核是：评论区互动率 只要你直播间的互动率足够高，说明你直播间的人气特别旺。如果激发直播间高转化，平台会持续推流。转粉率 转粉率说明直播内容是否符合观众喜好。转粉率高意味着你直播间能留住人，说明你的直播内容优质。不要等平台放流。

抖音直播开通流程简便，用户需确保抖音APP更新至最新版本，然后在首页底部导航栏找到直播功能，即可启动直播。直播带货功能则需满足以下条件：用户个人主页需展示10条非隐私视频内容；抖音账号粉丝数需达到1000人。若账号粉丝在一天内刚好达到1000人，则直播带货权限将在次日激活。

抖音开直播没有门槛，只需要先将抖音APP升级到最新版本，然后在首页底部的“ ”中找到直播模式，就可以开始直播。但如果要在直播中带货，需要满足以下条件：个人主页非隐私视频≥10条；抖音账号粉丝数≥1000。当天粉丝数刚好超过1000，直播分享商品权限在第二天才会生效。

抖音三大考核五大数据是什么

三大考核：权重、流量、审核 五大数据：完播率：15秒以内抖音运营人员考核表模板的视频需要完整播放这是视频的一条合格线抖音运营人员考核表模板，完播率高抖音运营人员考核表模板，抖音官方会进行下一个流量池的推送。

用户停留的时间是指抖音运营人员考核表模板你进入一个直播间过后抖音运营人员考核表模板，到你退出直播间的一个时间。目前抖音平台的直播，对大家的直播要求，这三项数据能够突破3%也就及格了，当然越高越好。达到5%的话，基本上都算是比较优秀的，所以大家不用太纠结，需要达到60%，80%，你不是在考试。

短视频考核三大要素：完播率、互动率（点赞、评论、转发）、转粉率。

抖音4个正反馈考核维度是

1、播放量、点赞量、评论量和转发量，抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。

2、视频能不能被一轮又一轮地推荐到更到的流量池，取决于四个指标：点赞量、评论量、转发量、完播率。所以，想要提升视频播放量，首先要想办法提升这4个指标。A、在抖音标题文案中，引导用户看视频并进行点赞、评论等操作。

3、服务 不管是售前还是售后都要及时处理用户问题，及时回复消息，可以设置一个自动回复，制定服务标准和相应的话术，带给用户良好的服务体验。

4、叠加推荐 叠加推荐同样是考核的四个指标，一开始你的新视频系统会分发10w左右的播放量，如果转发量达30，系统会自动判定为受欢迎的内容，就会自动加权，叠加推荐给你300w；若转发量达300，就会叠加推荐到3000w，以此类推，所以大家要懂得引导用户留言评论。

编辑:Aviv